Presiden muda yang mementingkan diri dan sombong. Seorang setiausaha yang sudah berkahwin yang pendiam dan patuh kepada ketuanya. Seorang pekerja veteran yang telah lama menyokong syarikat. Pada pandangan pertama, ketiga-tiga mereka mempunyai personaliti yang berbeza dan nampaknya tidak serasi. Dari perspektif orang luar, kenapa setiausaha dan pekerja tidak berhenti? anda mungkin tertanya-tanya. Tetapi kerja itu berjalan dengan baik. kenapa? Kerana "Saya suka syarikat saya." Apabila pekerja menyukai syarikat mereka, prestasi secara semula jadi bertambah baik. Ini adalah cerita yang sangat munasabah. Sebab saya suka syarikat itu bukan perkara biasa...